［ 自己紹介 ］

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社CARINAR事業部事業部長の久野清文です。岐阜県出身で高校までは野球に打ち込んでいましたが、甲子園出場が叶わず、諦めきれない思いから大学で未経験でアメフト部に入部し甲子園の地に立つことができました。大学卒業後、ブライダル業界でエリア統括マネージャーを経験し、その後、国内最大手のヘッドハンティング企業にてエグゼクティブ層のプロフェッショナル人材の転職を支援しました。0→1の新規事業の経験を積むべく、グロース市場の上場企業に新規事業責任者として入社し、計6つの新規事業の立ち上げ、自ら事業拡大を推進し2つの事業のバイアウトを経験しました。この事業運営経験を活かし、地方中小企業・自治体特化型コンサルティングファームのCSOとして、事業戦略・採用戦略・マーケティング戦略・新規事業創出の4領域で地方企業の事業伸長に貢献してまいりました。現在はCARINARの立ち上げに参画し事業責任者を務めております。

日本一を本気で
目指している方と働きたい

［ 入社を決めた理由 ］

熱量全開のリファーラルです。ヤマトヒューマンキャピタルの取締役の松本さんが、2社目のヘッドハンティング会社時代の上司であり、その後、上場企業の新規事業責任者としてお互い肩を並べ切磋琢磨した十年来の仲です。その松本さんから普段電話してこない夜中に急に着信があり、ヤマトの未来をかけた新規事業の立ち上げを考えており、責任者は久野しか考えられないと暑苦しくもありがたいお電話を頂きました。その後、代表の堀江さんに何度かお会いし、ビジョンをうかがう中でこんなにもまっすぐで人材業界の変革を信じ、日本一を本気で目指している方と働きたいと思い入社を決意しました。結果的に松本さんとは一緒に働く3社目の会社になりましたが、頼れる先輩であり、絶対に負けたくない存在です。

個性の掛け算で
成果の最大化を目指す組織

［ 仕事のやりがい ］

世の中に新たな価値を生み出す苦しみと喜びを感じ続けられるという刺激的な環境です。今担当している新規事業のCARINARはビジネス映像メディアとスカウトサイトを掛け合わせた新たな転職支援サービスです。働き方が多様化する現代で、所得や働き方の満足度に格差が生まれているのはキャリアの決断における「情報」の差であると考え、本気で生きるビジネスリーダー達のリアルな声を映像で届け、スカウトで新たな扉を開く「きっかけ」を提供します。新しいサービスが故に答えがなく、試行錯誤しながら答えを創る日々です。またCARINAR事業部のメンバーは一人一人が個性的で、その個性の掛け算で成果の最大化を目指す組織です。やりがいや面白さを言語化するのは難しいですが、生み出す苦しみも喜びも共有できる仲間がいて、仕事が楽しくて仕方がないです。